Wir suchen ab sofort für drei bis sechs Monate einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Strategy & Operations bei der Holtzbrinck Publishing Group am Standort München / Stuttgart.
Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science.
Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Medien erreichen wir tagtäglich Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und ermöglichen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Wir stellen unsere Qualitätsmedien in den Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Dabei definieren wir unsere unternehmerischen Grenzen immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.
Wir suchen ab sofort für drei bis sechs Monate einen motivierten Praktikanten (m/w/d) für den Bereich Strategy & Operations bei der Holtzbrinck Publishing Group am Standort München / Stuttgart.
Bei uns arbeitest du an den wichtigsten, gruppenweiten Zukunftsprojekten (wie beispielsweise an der Ausarbeitung von Wachstumsstrategien oder an der Skalierung neuer digitaler Geschäftsmodelle) mit. Was kannst du dir darunter vorstellen? Du entwickelst Marktforschungen und Wettbewerbsanalysen durch Internetrecherche und speziellen, fachspezifischen Datenbanken.
Deine Ergebnisse stellst du anforderungsgerecht im engen Austausch mit den Management Teams unserer Geschäftseinheiten in Excel oder PowerPoint dar. Das hilft uns dabei, neue Markttrends zu identifizieren.
Bei deiner Arbeit tauschst du dich eng mit den lokalen Management Teams aus – diese sitzen in Deutschland, England und den USA. Hier wirst du auch die Gelegenheit bekommen das ein oder andere Tochterunternehmen zu besuchen und die Kolleg*innen vor Ort kennenzulernen. Du solltest also sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
Von Anfang an hast du viel Verantwortung: du erstellst Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Aufsichtsrat der Holtzbrinck Publishing Group.
Da unsere Strategy & Operations Abteilung letztes Jahr neu gegründet wurde, gestaltest du den Neuaufbau aktiv mit.
Eins können wir dir versprechen – du wirst von Anfang an Verantwortung übernehmen: bei Workshops und Terminen nimmst du selbstverständlich teil und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Wir arbeiten in kleinen Teams, dadurch haben wir alle sehr vielfältige Aufgaben und du hast die Chance dich immer wieder in neue, spannende Aufgabengebiete einzuarbeiten. Außerdem bekommst du einzigartige Einblicke in die Welt der Medien. In unseren großzügigen Büroräumlichkeiten kannst du dich in unseren Zweierbüros hervorragend konzentrieren. Treten Fragen auf, steht die Tür der Kolleg*innen jederzeit offen. Dabei entscheidest du, wie du dir deinen Tag strukturierst. Ob mobil oder im Büro kannst du deine Pausen nach deinem Rhythmus einteilen - wichtig ist nur, dass du die Termine und Deadlines einhältst. Da am Standort Stuttgart „nur“ 90 Kolleg*innen arbeiten, sind die Entscheidungswege sehr kurz. Wir bei Holtzbrinck sind besonders stolz auf unsere wertschätzende Unternehmenskultur. Bei Tischkickerturnieren oder bei einem Stück Kuchen im Garten kannst du schnell alle Kolleg*innen des Hauses kennenlernen. Weitere Benefits wie eine bezuschusste Kantine, ein arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm und 2,5 Tage Urlaub pro Monat runden unser Angebot ab. Nach dem Praktikum besteht die Möglichkeit in unser Praktikant*innenprogramm „Insight Media“ aufgenommen zu werden.
Du hast zwischen drei und sechs Monaten Zeit und möchtest ein Praktikum machen, bei dem du deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Wachstumsstrategien einbringen kannst? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.