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In unserer Marketingabteilung des FISCHER Kinder- und Jugendbuch Verlages vergeben wir ab
1. September 2022 befristet für die Dauer von 18 Monaten ein

Trainee Online-Marketing (m/w/d)

Während Deiner Ausbildung wirst Du alle Facetten des Online-Marketings kennen lernen, u. a.:

  • Online Marketing-Kampagnen
  • SEA-Kampagnen
  • Social-Media-Advertising
  • Amazon-Advertising
  • Newsletter-Marketing
  • Social Media-Marketing
  • Community-Management
  • Metadaten-Management
  • SEO-Maßnahmen
  • Erstellung und Pflege von Websites, Microsites und Landingpages
  • Herstellung von Webgrafiken und Videos

Und das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Betriebswirtschaft oder
    einem verwandten Studiengang
  • Mindestens ein absolviertes Praktikum im Bereich Marketing
  • Leidenschaft zu dem Themenbereich Online-Marketing
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
  • Zielorientiertes Denken und Handeln

Deine Perspektiven bei uns:

Unser gemeinsames Ziel ist es, Dein Potenzial optimal zu nutzen. Das Trainee-Programm ist bei uns Chefsache. Neben dem Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen und die schnelle Eingliederung in das Team, wirst Du eng von der zuständigen Teamleitung begleitet. Durch unsere intensive Trainingsmaßnahmen erreichst Du innerhalb von achtzehn Monaten einen hohen professionellen Reifegrad und bist nach Abschluss des Programms optimal befähigt, direkt im Online-Marketing einzusteigen!

Unsere Benefits für Dich:

  • Eine abwechslungsreiche und wertschätzende Ausbildung in einem sehr guten Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und großer Kollegialität
  • Ein freundliches und entspanntes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen mit hohem Anspruch an Qualität und Innovation
  • Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung
  • Einen Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Attraktive Extras (u.a. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Fit am Arbeitsplatz, Buch-Kontingent und JobTicket)

Ansprechpartner*in

Jessica Isselbächer

Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich. 2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen.
Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z.B. eine Ausstellung oder Weiterbildungen, werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.