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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in in Teilzeit mit 20 Wochenstunden.

Als individuelle Berater unterstützen wir unsere Fach- und Führungskräfte von der Einstellung bis zum Entlassungsmanagement sowie in allen Belangen rund ums Gehalt. Insgesamt managen wir die Personaladministration für drei Verlage. Sie werden für einen Personen-/Abrechnungskreis alle administrativen Personalangelegenheiten übernehmen.

Die Tätigkeit umfasst:

  • Für Ihren Personen-/Abrechnungskreis übermitteln Sie die abrechnungsrelevanten Daten für die Gehaltsabrechnung an unseren externen Gehaltsdienstleister und prüfen die monatliche Gehaltsabrechnung
  • Termingerechte Anlage und Pflege der Personalstammdaten in unseren verschiedenen HR Systeme
  • Sie behalten die Daten zu Zeiterfassung, Urlauben und Fehlzeiten detailliert und termingerecht im Blick
  • Zudem erstellen Sie Vertragsdokumente und Zeugnisse und sind für das On- und Offboarding verantwortlich
  • Die Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) bereitet Ihnen genau so viel Freude wie die Korrespondenz mit unseren externen Dienstleistern
  • Bei spezifischen Personalthemen und -projekten vertrauen wir auf Ihr Engagement

 Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Fortbildung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
  • Aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Versierter Umgang mit Google Drive, Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie der LOGA-Software sind wünschenswert
  • Freundliches, loyales, kollegiales sowie serviceorientiertes Auftreten
  • Hohe IT-Affinität mit Blick auf die genutzten Systeme
  • Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

 Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem guten Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und großer Kollegialität
  • Ein freundliches und entspanntes Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen
  • JobTicket und JobRad Leasing
  • flexible Arbeitszeit / mobiles Arbeiten
  • angemessene Vergütung sowie ein Buchkontingent

 

Interessenten*innen bewerben sich bitte bei Frau Carola Haus, Leitung Personaladministration.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihr nächstmögliches Eintrittsdatum an.

Ansprechpartner*in

Carola Haus

Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich. 2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen.
Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z.B. eine Ausstellung oder Weiterbildungen, werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.