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Junior Marketingmanager:in mit Schwerpunkt Social Media/Blogger:innen  (w/d/m)

Der Argon Verlag, einer der marktführenden deutschen Hörbuchverlage, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Marketingmanager:in , nach Möglichkeit in Vollzeit, mindestens aber für 32 Wochenstunden. 

Wir suchen:

Als Junior-Marketingmanager:in mit Schwerpunkt Social Media/Blogger:innen-Kommunikation bist Du Teil unseres Social Media Teams. Du entwickelst Content für alle Plattformen, erstellst und pflegst den Redaktionsplan. Dabei produzierst Du auch kreativen Video-Content und hast Freude daran, dafür selbst vor der Kamera zu stehen.

Du etablierst Dich als Ansprecherpartner:in für Blogger:innen auf unseren Social Media-Kanälen und pflegst den Austausch mit ihnen. Für Kampagnen findest Du passende Blogger:innen.

Das bringst Du mit:

  • erste Erfahrung im Social-Media-Management

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Buchwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung/Volontariat

  • ein sehr gutes Verständnis und Gespür für Trends auf den wichtigsten Social-Media-Plattformen

  • Kontaktfreudigkeit 

  • selbstständiges Arbeiten

  • Mut, neue Dinge auszuprobieren

  • Erfahrung mit Tools der Bildbearbeitung, Redaktionsplanung und Videoschnitt

 

Das bieten wir:

  • Eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

  • Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm

  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten

  • pme-Familienservice

  • Corporate Benefits

  • Mitarbeiterrabatte 

  • JobRad

  • Gesundheitskurse

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

 

Bewirb Dich bei uns, wir freuen uns auf Dich,

das Argon Team


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Kontaktperson

Friederike Schönherr

Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.