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Die FISCHER Kinder- und Jugendbuch Verlag GmbH sucht ab sofort eine*n Produktmanager*in Kinder- und Jugendbuch in Vollzeit.

 Die Tätigkeit umfasst im Einzelnen: 

       Verantwortung für die vertriebliche Gesamtkoordination des Kinder- und Jugendbuchs

       Dies betrifft im Einzelnen:

Vertriebliche Einschätzung bei Akquisitionen

Einbringen der Vertriebs Perspektive bei der Produktentwicklung bzgl. Positionierung, Ausstattung & Format, Erscheinungsterminen, Texten, Coverbriefing, Coverrunde, Vermittlungsstrategie

Festlegung Ladenpreise

Backlistförderung – Entwicklung und Umsetzung von kontinuierlichen Maßnahmen/ Aktionen

Verantwortung für alle vertrieblichen Aspekte bei der Vorschau

Teilnahme im Brand Management Team

Ansprechpartnerin für den Außendienst bei allen Fragen des Produktmanagements betreffend

       Sparring zur Strategieplanung mit dem Lektorat 

       Erstellung von regelmäßigen Analysen mit internen und externen Daten 

 

Die Anforderungen sind: 

       Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbares Studium) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit langjährigen Berufserfahrungen als Medienkauffrau/ -mann

       Sehr gute EDV-Kenntnisse in allen gängigen Anwendungen

       Kunden- und Marktkenntnisse im Kinder- und Jugendbuchbereichs

       Organisations- und Kommunikationsvermögen 

       Kreativität, Innovationsbereitschaft sowie Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten 

       Engagement und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft 

Interessent*innen bewerben sich bitte mit den erforderlichen Unterlagen bei Frau Carola Haus, Leiterin Personaladministration. 

Kontaktperson

Carola Haus

Vielfalt als Chance zu begreifen und allen Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – Wertschätzung entgegenzubringen, ist bei Fischer selbstverständlich. 2019 unterzeichnete John Sargent stellvertretend für alle Verlage der Holtzbrinck Publishing Group die Charta der Vielfalt, um unser Vorhaben für mehr Diversität und Akzeptanz in der Arbeitswelt zu stützen.
Bei Fischer hat sich eine eigene Arbeitsgruppe gegründet, die Diversität im Haus sichtbar macht und aktuell hält. Verschiedene Aktionen, wie z.B. eine Ausstellung oder Weiterbildungen, werden von dieser Arbeitsgruppe organisiert und angeboten. Bei Fragen und Anregungen findet man hier immer ein offenes Ohr und wertvolle Hilfe.