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Ihre Aufgaben

  • Laufende Beratung von Gruppengesellschaften in vielfältigen Fragen des nationalen und
    internationalen Steuerrechts.
  • Begleitung von Umsatzsteuerthemen der HPG, insbesondere Erfüllung von Deklarations- und
    Meldepflichten, Bearbeitung umsatzsteuerlicher Einzelfragen und Projekte im Inland sowie
    grenzüberschreitend, Fortentwicklung und Verbesserung von umsatzsteuerlicher Tax
    Compliance.
  • Unterstützung bei der Betriebsprüfung, insbesondere Koordination und Beantwortung von
    Anfragen, Korrespondenz mit den Prüfern sowie mit Ansprechpartnern in den
    Gruppengesellschaften.
  • Mitarbeit bei der stetigen Weiterentwicklung und Überwachung des Tax Compliance
    Management Systems. Dies umfasst u. a. die Implementierung und Aktualisierung von
    steuerlichen Prozessen und Unternehmensvorgaben (z. B. Richtlinien / Arbeitsanweisungen).
  • Unterstützung bei internationalen Steuerthemen.
  • Darüber hinaus bietet die Position die Möglichkeit die Konzernsteuerabteilung bei
    spannenden und abwechslungsreichen Projekten aktiv zu unterstützen.

Ihr Profil

  • Examen als Kaufmann/Kauffrau, Finanz- oder Betriebswirt sowie erfolgreich abgeschlossenes
    Steuerberaterexamen.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer national und international tätigen Beratungssozietät oder in
    der Konzernsteuerabteilung eines international tätigen Unternehmens.
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes
    Denken und Handeln.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Freude an Neuem und wechselnden Herausforderungen sowie
    Spaß an der Arbeit im Team.
  • Diplomatisches und verbindliches Auftreten sowie Zielstrebigkeit bei der Erfüllung Ihrer
    Aufgaben dürfen wir voraussetzen, verhandlungssicheres Englisch ist von Vorteil.

Ihre Perspektiven

  • Profitieren Sie von einem professionellen Umfeld innerhalb einer wertschätzenden
    Unternehmenskultur, in der Sie spannende und herausfordernde Aufgaben erwarten.
  • Agile Zusammenarbeit im Team, flache Hierarchien sowie eine offene und ehrliche
    Kommunikation.
  • Faire Vergütung sowie breite persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Benefits (bspw. Rabatte bei Buch- und Hörbuchbestellungen,
    arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm, kostenloses Obst und Getränke)
  • Flexibles Arbeitsmodell (Möglichkeit, im Wechsel mobil und vor Ort zu arbeiten)

Kontaktperson

Blinera Kajtazi

Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.