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Ihre Aufgaben

  • Laufende steuerliche Betreuung und Beratung unserer deutschen Konzerngesellschaften in
    vielfältigen Fragestellungen auf dem Gebiet der Ertragsteuern
  •  Erstellung und Überprüfung von Ertragsteuererklärungen und Steuerbilanzen unserer
     inländischen Konzerngesellschaften (Personen- und Kapitalgesellschaften) sowie
     Kommunikation mit der Finanzverwaltung und externen Beratern
  •  Mitwirkung bei der Betriebsprüfung
  •  Berechnung der laufenden Ertragsteuern sowie der latenten Steuern nach IFRS im Rahmen
     des (Konzern-) Jahresabschlusses
  •  Mitarbeit beim Tax Reporting im Rahmen des Konzernberichtswesens
  •  Unterstützung bei steuerlichen Beurteilungen und Analysen von Sachverhalten sowie bei
     abteilungsübergreifenden Projekten wie z.B. konzerninterne Umstrukturierungen
  •  Identifikation steuerrechtlicher Änderungen und Umsetzung in interne
     Handlungsanweisungen
  •  Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Verbesserung und Überwachung
     der Prozesse sowie des Tax Compliance Management Systems

Ihr Profil

  •  Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern
  •  Steuerberaterexamen ist wünschenswert
  •  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft, in einer
     Konzernsteuerabteilung oder in der Finanzverwaltung
  •  Fundierte Kenntnisse des gesamten deutschen Steuerrechts und in der Rechnungslegung
     nach HGB und IFRS
  •  Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes
     Denken und Handeln
  •  Eigeninitiative, Freude an neuen und wechselnden Herausforderungen sowie Spaß an der
     Arbeit im Team
  •  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Ihre Perspektiven

  •  Profitieren Sie von einem professionellen Umfeld innerhalb einer wertschätzenden
     Unternehmenskultur
  •  Flache Hierarchien und ein angenehmes, wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
  •  Faire Vergütung sowie breite, persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  •  Attraktive Benefits (bspw. Rabatte bei Buch- und Hörbuchbestellungen, arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm, kostenloses Obst und Getränke)
  •  Flexibles Arbeitsmodell (Möglichkeit, im Wechsel mobil und vor Ort zu arbeiten)

Kontaktperson

Blinera Kajtazi

Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.