Unser Learning & Development Team gestaltet aktiv das interne Lernangebot auf dem Holtzbrinck Campus, unserer internen Lernplattform. Wir entwickeln innovative Trainingsformate - von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dabei sind wir im engen Austausch mit den Mitarbeitenden unserer Gruppe.
The Holtzbrinck Publishing Group is one of the world's leading media companies. With approximately 14,000 employees and 400 companies, we are represented in over 100 countries. Our brand portfolio includes Springer Nature, Digital Science, Macmillan Learning, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer, St. Martin's Press and Tor/Forge. We are committed to progress in science and education, and the culture of reading. Every day, we reach millions of people, open up diverse perspectives and provide access to high-quality information and the latest scientific findings. With a focus on quality and reach, we constantly push boundaries and strive to be at the forefront of industry developments.
Junior Projektmanager (m/w/d) Personalentwicklung
Deine Aufgaben
Holtzbrinck Campus: Du organisierst und betreust Trainings sowie Entwicklungsprogramme und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Learning Management System (LMS): Als Systemadministrator*in betreust du unsere Lernplattform. Deine Aufgaben reichen vom User- und Rollenmanagement über Support bis hin zum Reporting. Dabei stehst du im regen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus der Gruppe.
AI Academy: Du gestaltest unsere interne Lernplattform rund um den Fokus KI mit dem Ziel, unsere Teams fit für das AI Zeitalter zu machen und implementierst wichtige Updates.
Marketing und Kommunikation: Die inhaltliche und gestalterische Vermarktung unserer Weiterbildungsangebote und -plattformen liegt in deinen Händen.
Sonderprojekte: Du engagierst dich proaktiv in neuen Projekten und Initiativen, etwa bei der Auswahl und Implementierung eines globalen LMS oder der Weiterentwicklung der Holtzbrinck AI Academy.
Dein Profil
- Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z.B. BWL, Bildungsmanagement, Pädagogik oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Human Resources, Personalentwicklung, Learning & Development oder Projektmanagement, gerne auch in Form von Praktika oder während der Ausbildung.
- Deine Stärken sind Umsetzungskraft und Organisationstalent, gepaart mit einer systematischen und pragmatischen Arbeitsweise.
- Die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Kolleg*innen, und Teammitgliedern bereitet dir Freude.
- Du tauchst gerne in neue Themen ein und schaust bei Sonderprojekten gerne über den Tellerrand hinaus.
- Du bringst ein gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe mit und hast Lust dich in neue Systeme schnell und fundiert einzuarbeiten.
Das erwartet dich bei uns:
Du wirst Teil unseres engagierten Teams in den Bereichen Personalmarketing & Personalentwicklung, das regelmäßig, zum Beispiel in Dailys, im engen Austausch steht. Insbesondere mit deiner Kollegin Inga, Consultant Learning & Development, arbeitest du im Tandem zusammen und bringst den Bereich Learning & Development voran.
Auch deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen: Du betreust den Holtzbrinck Campus nicht nur, sondern profitierst selbst von einer breiten Palette an Online- und Präsenztrainings. Zudem kannst du dich in aktiven Mitarbeitenden-Netzwerken zu verschiedenen Themen, wie z.B. LGBTQIA+ engagieren.
Dank unseres hybriden Arbeitsmodells kannst du wöchentlich deine Arbeitstage flexibel zwischen Büro und Home-Office aufteilen. Weiterhin bietet dir unser Workation-Programm an 10 Tagen pro Jahr abseits der üblichen Arbeitsumgebung produktiv zu sein.
Bist Du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicke uns noch heute Deine Bewerbung und zeige uns, warum Du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist!
Ansprechpartner
Inga Rathje
