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Community first: Wir launchen in Kürze ein neues Community-Label bei der Verlagsgruppe Droemer Knaur, das bewusst anders aufgesetzt ist: Es verbindet die großen medialen Zukunftstrends aus Südkorea, Japan und China mit dem Thema Romance und dem aktuellen Megatrend der US-/UK-Romantasy. Lightnovels aus Südostasien in Serien treffen auf den phantastischen Weltenbau großer Romantasy-Autor*innen: Ein hoch innovatives Programmprofil – mit hochwertig ausgestatteten Büchern, wie sie schöner nicht sein könnten.
Mit unserem Community-Label denken wir den „Verlag der Zukunft“ neu. Und träumen von lebendigen Welten, die nicht nur erzählt, sondern gemeinsam mit einer engagierten Community geschaffen werden.

Für dieses Label suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein Teammitglied als

Head of Marketing - Performance & Community (m/w/d)

Ihre Mission:

  • Strategieentwicklung: Sie entwerfen und setzen eine Marketing- und Communitystrategie um, die sowohl auf quantitativen Daten als auch auf kreativem Content aufbaut
  • Performance Marketing: Gemeinsam mit Ihrem Team planen und optimieren Sie Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg, um unsere Sichtbarkeit, unser Engagement und letztlich unseren Umsatz zu steigern
  • Social Media Management: Sie entwickeln unsere Social Media Strategie, steigern die Markenbekanntheit und fördern die Interaktion innerhalb der Community
  • Community-Aufbau: Sie knüpfen Beziehungen innerhalb der Community, laden zu Veranstaltungen ein und schaffen einen Raum, der zum aktiven Austausch einlädt
  • Interne Schnittstelle: Sie sind interne Ansprechperson sowie Teil eines Community-Hubs, der übergreifend alle Community-Themen weiterentwickelt
  • Partnerschaften: Sie bauen ein Netzwerk an externen Dienstleister*innen, Agenturen und Influencer*innen auf, sind Ansprechperson und verhandeln Kooperationen
  • Analyse und Berichterstattung: Sie führen regelmäßige Analysen durch, um die Effizienz der
    Marketing-maßnahmen zu überprüfen und passen die Strategien entsprechend an.
  • Führung und Teammanagement: Natürlichen machen Sie das alles nicht alleine. Sie sind für die Führung eines kleines Teams zuständig und motivieren dieses zu kontinuierlicher Innovation.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Leidenschaft für und Neugierde auf unsere Themen und Trends
  • Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaft – oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Performance Marketing und/oder Community Management, bevorzugt im Medien-, Entertainment- oder Verlagssektor
  • Nachweislicher Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und idealerweise im Aufbau von Communities
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Social Media Plattformen, SEO, SEM und in der Analyse von Web-Daten
  • Ein Gespür für Markentrends und Zielgruppenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, darauf kreativ zu reagieren
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Darauf können Sie sich freuen:

  • Die Chance, eine zentrale Rolle in einem dynamischen, kreativen Team einzunehmen und entscheidend zum Erfolg eines innovativen Projekts beizutragen
  • Als Teil einer Doppelspitze stellen Sie ein einzigartiges Verlagsprojekt auf die Beine und führen es gemeinsam zum Erfolg
  • Durch die Anbindung an eine der Top-Verlagsgruppen des Landes ist ein vertriebliches Netzwerk und damit eine starke Präsenz im Handel garantiert
  • Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur inkl. Zusammenarbeit mit pme familienservice
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12 und 31.12
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
  • Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Büchersortiment
  • JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
  • Firmenevents

Kontaktperson

Kristina Lendlmaier +49 89 9271 105
Maria-Luiko-Straße 54
80636 München

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.