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Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Allgemeine Verwaltung suchen wir ab sofort als Elternzeitvertretung, befristet auf 1,5 Jahre in Teilzeit für 20 Stunden/Woche eine/n

Office Mitarbeiter*in Empfang (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Kund*innen
  • Betreuung des zentralen Telefon-und Email-Eingangs
  • Empfang und Betreuung unserer Geschäftspartner*innen und Gäste
  • Allgemeine administrative und kaufmännische Tätigkeiten
  • Bearbeitung der Ein-und Ausgangspost (Briefe und Pakete)
  • Planung und Koordination von Dienstreisen
  • Prüfung und Erstellung von Reisekostenabrechnungen
  • Bestellung von Büro und Verbrauchsmaterial

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Sicheres, verbindliches Auftreten und stets ein "Lachen in der Stimme"
  • Hohe Serviceorientierung, positive Ausstrahlung und Zuverlässigkeit
  • Selbständiges Arbeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit
  • Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Grundkenntnisse in Englisch

Unser Angebot:

  • Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
  • Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub 
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
  • Corporate Benefits
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Büchersortiment
  • JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
  • Firmenevents

Kontaktperson

Kristina Lendlmaier +49 89 9271 105
Maria-Luiko-Straße 54
80636 München

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.