Zur Unterstützung unseres Human Resources-Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung während des Referendariats.
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Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science.
Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Medien erreichen wir tagtäglich Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und ermöglichen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Wir stellen unsere Qualitätsmedien in den Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Dabei definieren wir unsere unternehmerischen Grenzen immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.
Aushilfe (m/w/d) im Arbeitsrecht
Deine Aufgaben
- Mitwirkung und Recherche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Individual-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts (inkl. Prüfung von Anfragen aus Beteiligungsunternehmen)
- Bearbeitung abwechslungsreicher Themen (bspw. Handlungsempfehlungen, Betriebsvereinbarungen und sonstige Verträge im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht)
- Unterstützung bei diversen HR-Projekten
Dein Profil
- Abgeschlossenes 1. Staatsexamen (idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe für juristische Sachverhalte und sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Spaß an Teamarbeit
- Überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft
Deine Perspektiven
- Einblicke in die Welt der Medien
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, die Dir einen umfassenden Einblick in die täglichen arbeitsrechtlichen Herausforderungen des Bereichs Human Resources ermöglichen
- Profitiere von einem professionellen Umfeld innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Teamspirit, flache Hierarchien sowie eine offene und ehrliche Kommunikation
- Faire Vergütung
- Attraktive Benefits (bspw. Rabatte bei Buch- und Hörbuchbestellungen, arbeitgeberfinanziertes Sportprogramm, kostenloses Obst und Getränke)
Kontaktperson
Blinera Kajtazi
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
