Wir suchen ab sofort für unsere Holding in Stuttgart eine*n engagierte*n HR Consultant - Executive Services (m/w/d), die*der eng mit unserer Senior Vice President HR (SVP HR) zusammenarbeitet, um unsere Geschäftsführer*innen, ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeiter*innen von der Vertragsgestaltung bis zur Vergütung zu betreuen.
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Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science.
Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Medien erreichen wir tagtäglich Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und ermöglichen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Wir stellen unsere Qualitätsmedien in den Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Dabei definieren wir unsere unternehmerischen Grenzen immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.
HR Consultant - Executive Services (m/w/d)
Deine Rolle:
- Gemeinsam mit unserer SVP HR bist du kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Geschäftsführer*innen, ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei vertraglichen und vergütungstechnischen Fragen.
- Du kennst dich im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus? Das hilft dir sicherlich sehr, da du nicht nur für die Vertragsgestaltung für Geschäftsführer*innen zuständig bist, sondern uns auch bei anderen anfallenden rechtlichen Themen tatkräftig unterstützt.
- Vergütungsrechtliche Fragestellungen wie Boni und Long Term Incentives sind interessant für Dich - unsere SVP HR lässt sich gerne von dir unterstützen.
- Du hältst unsere Vergütungsdaten aktuell und unterstützt das HR Controlling für diese Zielgruppe.
- Natürlich arbeiten wir auch mit externen Expert*innen im Bereich internationale Vergütung und Arbeitsrecht zusammen. Die Steuerung dieser externen Dienstleister fällt auch in deinen Verantwortungsbereich.
Dein Profil:
- Dein betriebswirtschaftliches, wirtschaftsjuristisches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht gepaart mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im HR Bereich haben dich perfekt auf unsere Herausforderungen, wie Bonusabrechnungen für die Executives oder die Abrechnung unserer Long Term Incentives, vorbereitet.
- Idealerweise hast du auch bereits Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften, bevorzugt im internationalen Umfeld.
- Im Individual-Arbeitsrecht kennst du dich aus? Zudem hast du eine hohe Zahlenaffinität? Ein Glücksgriff für uns - genau das brauchen wir.
- Du hast genauso viel Freude wie wir, Ideen gemeinsam im Team zu entwickeln. Dabei helfen dir deine hervorragenden Kommunikationsskills.
- Du zeichnest dich vor allem durch deine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und eine sehr hohe Serviceorientierung ist für dich selbstverständlich.
- Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse sind für deinen Alltag bei uns essentiell.
Warum wir:
- Du übernimmst gerne, als Teil eines motivierten und hilfsbereiten Teams von HR-Professionals, eigenverantwortlich spannende Aufgaben im internationalen HR Arbeitsumfeld und durchdenkst komplexe Sachverhalte - dann bist du bei uns genau richtig.
- Deine gesunde Work-Life Balance unterstützen wir durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Workations.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote für unsere Teammitglieder sind uns ein Anliegen.
- Auch neben der Arbeit bieten wir viel – neben Sportprogrammen in der Mittagspause, Rabatte bei Büchern und Hörbüchern, JobRad und PC-Leasingprogrammen kannst du dich auf unsere legendären Sommer- und Weihnachtsfeste sowie AfterWork Veranstaltungen freuen.
Klingt das nach einer tollen Herausforderung für dich?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und uns mit dir über unsere Stelle und deine Möglichkeiten bei uns auszutauschen. Wir sind schon sehr gespannt, mehr zu erfahren, wie du dich an der Entwicklung moderner Vergütungssysteme bei uns beteiligen möchtest und können es kaum erwarten unsere professionelle Top-Executives-Betreuung von morgen kennenzulernen.
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
Kontaktperson
Blinera Kajtazi
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
