Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Rechte & Lizenzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Foreign Rights Manager*in (m/w/d)
View job here
![]()
Die Verlagsgruppe Droemer Knaur gehört mit 200 Mitarbeiter*innen, 800 Neuerscheinungen im Jahr und zahlreichen Bestsellern zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.
Anspruchsvolle Belletristik, populäre Unterhaltungsliteratur, aktuelle Sachbücher, kreative Geschenkbücher und innovative digitale Produkte dominieren das Programmprofil.
Die Verlagsgruppe mit Sitz in München ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.
Foreign Rights Manager*in (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Strategische Planung, Betreuung und Fortentwicklung des Lizenzgeschäfts unserer Verlagsgruppe im Team für den Bereich Übersetzungsrechte
- Koordination nationaler und internationaler Sub-Agenturen und Scouts sowie eigener Submissions
- Inhaltliche Schnittstelle zwischen dem Programm unserer Verlagsgruppe und den (inter-) nationalen Partner*innen sowie zu abrechnungsrelevanten Fachabteilungen
- Gestaltung von Verkaufsmaterialien (Foreign Rights Kataloge) und Messeunterlagen
- Administrative Aufgaben wie Gestaltung von Angeboten, inhaltliche Prüfung, Verhandlung und Systemerfassung von Verträgen, Prüfung von Abrechnungen der Lizenznehmer*innen, Verhandlung und Verwaltung von Rechteverlängerungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Publikumsverlag
- Begeisterung für Rechte und Lizenzen
- Organisationstalent mit verkäuferischer Ader
- Fremdsprachenkenntnisse - Englisch in jedem Fall – weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Gewandtheit im Umgang mit digitalen Lösungen; versierter Umgang in Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulation und Präsentationssoftware wie Word, Excel und PowerPoint
- Kenntnisse in Klopotek PPM sind von Vorteil
- Vorkenntnisse im Urheberrecht sind von Vorteil
- Neugierde und Offenheit für Neues
Das bieten wir Ihnen:
- Wir bieten Ihnen eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfassende Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Familienfreundliche Unternehmenskultur sowie Zusammenarbeit mit dem pme familienservice
- Vermögenswirksame Leistungen
- 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
- Gesundheitsmanagement und EGYM Wellpass
- Firmenevents, Jobrad, Yogakurse
Kontaktperson
Annika Kelm
Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.
