Die Holtzbrinck Publishing Group zählt zu den weltweit führenden Medienunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeiter*innen und 400 Unternehmen sind wir in über 100 Ländern vertreten. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem DIE ZEIT, Macmillan, Rowohlt, S. Fischer, Springer Nature und Digital Science.
Wir engagieren uns für den Fortschritt in Wissenschaft und Bildung und für die Kultur des Lesens. Mit unseren Medien erreichen wir tagtäglich Millionen von Menschen, eröffnen vielfältige Perspektiven und ermöglichen den Zugang zu hochwertigen Informationen und aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Wir stellen unsere Qualitätsmedien in den Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Dabei definieren wir unsere unternehmerischen Grenzen immer wieder neu, um branchenführend bei aktuellen Entwicklungen zu sein und unsere Unternehmen mit einer nachhaltigen Perspektive weiterzuentwickeln.
In enger Zusammenarbeit mit der Personalleiterin stellst Du den professionellen Personalservice für unsere Mitarbeitenden in der Holding sicher und bist vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich – befristet für 12 bis 15 Monate – als Elternzeitvertretung.
Personalbetreuung der Mitarbeitenden, hierunter fallen unter anderem folgende Schwerpunkte: On-/Offboarding, Vertragsgestaltung und -erstellung, Ansprechpartner*in für die Themen Vergütung und Benefits.
Die Organisation von Events für die Mitarbeitenden, wie bspw. Lunch & Learn- oder After Work-Veranstaltungen, rundet das vielfältige Aufgabengebiet ab.
Du hast ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsjuristisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht abgeschlossen.
Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent*in mit.
Deine Arbeitsweise ist lösungs- und serviceorientiert.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office und Englisch.
Du bist offen für neue HR-Trends, KI und IT-Systeme.
Ein professionelles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur.
Agiles Teamwork mit flachen Hierarchien sowie eine offene und ehrliche Kommunikation.
Faire Vergütung und attraktive Benefits (z. B. Sportangebote, frisches Obst und Getränke).
Flexibles Arbeiten – sowohl mobil als auch vor Ort
Es reizt Dich, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmen zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
