Zur Verstärkung unseres Teams im Lektorat Belletristik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n
Lektor*in Belletristik Droemer (m/w/d)
für Crime & Upmarket Commercial
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Die Verlagsgruppe Droemer Knaur gehört mit 200 Mitarbeiter*innen, 800 Neuerscheinungen im Jahr und zahlreichen Bestsellern zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.
Anspruchsvolle Belletristik, populäre Unterhaltungsliteratur, aktuelle Sachbücher, kreative Geschenkbücher und innovative digitale Produkte dominieren das Programmprofil.
Die Verlagsgruppe mit Sitz in München ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.
Lektor*in Belletristik Droemer (m/w/d)
Bei uns werden Sie:
- erfolgsträchtige Stoffe akquirieren und lektorieren, national und international
- zielgruppenorientierte Buchprojekte entwickeln
- den Markt analysieren und Titel strategisch positionieren
- das belletristische Programm aktiv mitgestalten
- kalkulieren, verhandeln und präsentieren
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für Programmarbeit in all ihren Facetten
- den Willen, Projekte auch wirtschaftlich zum Erfolg zu machen
- konsequente Marktorientierung und nachweisliche Erfolge
- einen Studienabschluss
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Lektorat eines Publikumsverlags
- sehr gute Englisch-Kenntnisse. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen:
- eine hervorragende Marktstellung
- ein modernes, zukunftsorientiertes und entwicklungsfreudiges Umfeld
- umfassende Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich
- individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung
- familienfreundliche Unternehmenskultur sowie Zusammenarbeit mit dem pme familienservice
- vermögenswirksame Leistungen
- 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
- Gesundheitsmanagement und EGYM Wellpass
- Firmenevents, Jobrad, Yogakurse
Kontaktperson
Nadine Grünwald
Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.
