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Für unser neues Label Bramble, in dem wir neben Romance und Romantasy aus den USA und England auch Entdeckungen aus Ostasien publizieren, suchen wir ab sofort vor Ort in München eine*n

Trainee (m/w/d) im Marketing

Mit unserem Traineeprogramm bilden wir dich in 24 Monaten
als Marketing Manager*in (m/w/d) aus.

Diese Aufgaben erwarten dich:

  • Allgemeine Unterstützung der Marketing-Kolleg*innen
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Social Media Content
  • Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Events
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Blogger*innen, Influencer*innen, freien Mitarbeiter*innen und mit Agenturen
  • Unterstützung im Newslettermarketing
  • Recherche und Planung von Werbemitteln und Goodies

Das bringst du mit:

  • Du hast ein wirtschafts- oder geisteswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Verlag gesammelt
  • Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen
  • Du besitzt eine Affinität für Social Media
  • Du hast bereits erste Erfahrungen mit Grafikprogrammen (Photoshop, Canva) gesammelt
  • Du verfügst über gute Sprachfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Du hast Spaß an Romance & Romantasy
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert
  • Du zeigst Initiative und bist kommunikativ

Deine Perspektiven bei uns:

  • Wir bieten dir eine kreative, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Umfassende Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich
  • Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Wellpass, Meditationskurse, Yogakurse
  • Firmenevents

Kontaktperson

Elisabeth Wöllhaf +49 89 9271 108
Maria-Luiko-Str. 54
80636 München

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.