Zur Verstärkung unserer kaufmännischen Abteilung suchen wir ab sofort in München auf Minijob-Basis eine/n
Aushilfe Reise- und Kreditkartenabrechnung (m/w/d)
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Die Verlagsgruppe Droemer Knaur gehört mit 200 Mitarbeiter*innen, 800 Neuerscheinungen im Jahr und zahlreichen Bestsellern zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.
Anspruchsvolle Belletristik, populäre Unterhaltungsliteratur, aktuelle Sachbücher, kreative Geschenkbücher und innovative digitale Produkte dominieren das Programmprofil.
Die Verlagsgruppe mit Sitz in München ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.
Aushilfe Reise- und Kreditkartenabrechnung (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Stammdatenpflege im Buchungs- und Abrechnungssystem
- Buchung geschäftlicher Reisen unter Einhaltung der Reisekostenrichtlinie und Budgets in Abstimmung mit den Reisenden
- Erstellung von Reisekostenabrechnungen unter Einhaltung der steuerlichen/gesetzlichen Vorgaben
- Prüfen von Reisekostenabrechnungen auf Vollständigkeit und Korrektheit bezogen auf die Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben
- Klärung unklarer, nicht vollständiger oder nicht korrekter Sachverhalte mit den Reisenden
- Erstellung der monatlichen Kreditkartenabrechnungen
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung mit Reisekosten- und Spesenabrechnung
- Solide Kenntnisse im Reisekosten- und Bewirtungsrecht sowie in relevanten lohnsteuerlichen Themen (z. B. Sachbezüge)
- Erfahrung mit Buchungs- und Abrechnungssystemen wünschenswert
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr hohe Genauigkeit und Sorgfalt
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Kostenbewusstsein
Ihre Perspektiven bei uns:
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten
- Interne und externe Weiterbildungsangebote
Kontaktperson
Elisabeth Wöllhaf
+49 89 9271 108
Maria-Luiko-Str. 54
80636 München
Maria-Luiko-Str. 54
80636 München
Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.
