Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Business Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n
Produktmanager*in (m/w/d) Nonbook/Merchandising
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Die Verlagsgruppe Droemer Knaur gehört mit 200 Mitarbeiter*innen, 800 Neuerscheinungen im Jahr und zahlreichen Bestsellern zu den führenden deutschen Publikumsverlagen.
Anspruchsvolle Belletristik, populäre Unterhaltungsliteratur, aktuelle Sachbücher, kreative Geschenkbücher und innovative digitale Produkte dominieren das Programmprofil.
Die Verlagsgruppe mit Sitz in München ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck.
Produktmanager*in (m/w/d) Nonbook/Merchandising
Ihre Aufgaben:
Als Produktmanager*in (m/w/d) Nonbook sind Sie für die gesamte Wertschöpfungskette unserer Nonbook- und Merchandising-Produkte verantwortlich und sind aktiv am Aufbau und an der Entwicklung dieses Programmsegments beteiligt. Neben dem Produktmanagement liegt der Fokus auf dem Lieferantenmanagement und der Logistik:
- Betreuung und Weiterentwicklung der Warengruppe Nonbook
- Aufbau standardisierter Prozesse für die Warengruppe Nonbook
- Steuerung externer Dienstleister*innen
- Schnittstellenmanagement zwischen internen (Verlagsabteilungen) und
externen Beteiligten - Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte (Schwerpunkt Fernost)
und des Marktumfeldes - Besuch internationaler Messen
- Pflege und Weiterentwicklung eines Produzenten- und
Lieferantennetzwerks - Prüfen und Erstellen von Kalkulationen
- Steuerung Logistik und Disposition
- Budgetüberwachung und Risikomanagement
- Qualitätsmanagement
- Erstellen von Produkttexten und Präsentationsunterlagen
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-, Produkt- und/oder Category
Management, idealerweise im Medienumfeld - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Zahlenaffinität
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und
Belastbarkeit in einer dynamischen Schnittstellenfunktion - Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-on
Mentalität
Unser Angebot:
- Die Möglichkeit, ein neues Produktfeld als hauptverantwortliche Ansprechperson entscheidend mit zu entwickeln und eigene Ideen aktiv einzubringen
- Eine herausfordernde, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sehr kollegialen Umfeld, in dem Sie Ihr Wissen maßgeblich einbringen können
- Persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Vermögenswirksame Leistungen
- 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
- Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
- Gesundheitsmanagement und pme-Familienservice
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Büchersortiment
- JobRad, Meditationskurse, Yogakurse
- Firmenevents
Kontaktperson
Annika Kelm
Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.
