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Der Bramble-Verlag ist ein Label der Verlagsgruppe Droemer Knaur. Wir sind auf internationale Romantasy, Fantasy & Romance spezialisiert und arbeiten in einem kreativen Team, das jährlich ca. 30 Neuerscheinungen aus dem englischsprachigen Raum und aus Ostasien nach Deutschland bringt.

 

Zur Verstärkung unseres Lektorats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n


Junior Lektor*in Bramble (m/w/d)

Bei uns werden Sie:

  • Pflege und Betreuung von internationalen Autor*innen
  • Akquise von erfolgsträchtigen Stoffen aus Ostasien und dem englischsprachigen Raum
  • Kontaktaufbau und -pflege zu internationalen Agenturen, Verlagen und Plattformen
  • Vorkalkulationen und Angebotsverhandlungen
  • Social Media- und Community-Recherchen und Trendscouting
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Community-Marketing und anderen Abteilungen des Verlags
  • Präsentation von Titeln und Projekten in Konferenzen und Meetings
  • Verfassen von Klappen-, Vorschau- und anderen Texten zur Vermarktung
  • Teilnahme an Messen und Community-Events

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Erste Erfahrungen in einem belletristischen Lektorat (1 bis 2 Jahre)
  • Fließend Englisch in Wort und Schrift; gute Kenntnisse von weiteren Fremdsprachen sind von Vorteil
  • Interesse an Romance und Romantasy und ein gutes Gespür für Popkultur und Trends
  • Social-Media-Affinität
  • Initiative und kommunikative Gewandtheit
  • Terminsicherheit und gute Selbstorganisation
  • Markt- und Zielgruppenkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

  • individuelle Weiterbildungsangebote zur persönlichen Entwicklung
  • familienfreundliche Unternehmenskultur sowie Zusammenarbeit mit dem pme familienservice
  • vermögenswirksame Leistungen
  • 32 Tage Jahresurlaub plus Betriebsruhe am 24.12. und 31.12.
  • Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
  • Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Workation
  • Gesundheitsmanagement und EGYM Wellpass
  • Firmenevents, Jobrad, Yogakurse

Kontaktperson

Annika Kelm

Wir bewerten die eingehenden Bewerbungen ausschließlich aufgrund fachlicher Qualifikation und berücksichtigen alle Kandidat*innen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist.