Du denkst Performance Marketing nicht nur in Klicks, sondern in Kundenwert?
ROAS, CLV und Skalierung sind für dich keine Buzzwords, sondern tägliche Praxis?
Dann übernimm Verantwortung für unsere Paid-Traffic-Strategie – und bringe Bücher dorthin, wo sie Leser*innen erreichen und Umsatz schaffen.
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Die Holtzbrinck Buchverlage GmbH als Teil der international agierenden Holtzbrinck Publishing Group vereint unter ihrem Dach die deutschen Holtzbrinck Verlage Rowohlt, Kiepenheuer & Witsch, S. Fischer Verlage sowie Droemer Knaur. Wir engagieren uns für die Kultur des Lesens und bieten unseren Autor*innen und Leser*innen Produkte und Programme auf höchstem Qualitätsniveau an.
Performance Marketing Manager*in – Bücher (m/w/d)
Über uns
Wir sind die Holtzbrinck Buchverlage – eine der führenden Verlagsgruppen Deutschlands mit Millionen Leser*innen, starken Marken und dem Anspruch, die Medienwelt aktiv mitzugestalten. In unserem Marketing Hub arbeitest du mit führenden Verlagshäusern Deutschlands an innovativen Formaten, digitalen Communities und neuen Wegen der Monetarisierung.
Deine Mission
Performance steigern. Kunden binden. Wachstum skalieren.
Als Performance Marketing Manager*in – Bücher steuerst du eigenverantwortlich die gesamte Paid-Traffic-Strategie unserer gruppenweiten Webshops und Verticals. Dein Ziel: Umsatzwachstum durch eine durchdachte Kombination aus Neukundengewinnung, Retention und datengetriebener Optimierung.
Portfolio- & Performance-Steuerung:
Du planst, skalierst und optimierst Kampagnen auf Google Ads, Meta (Instagram/Facebook), Amazon Advertising und testest neue Kanäle wie TikTok. Dabei wählst du strategisch die „Winning Titles“ aus unserem Portfolio aus, skalierst Bestseller und ersetzt Low-Performer auf Basis klarer Datenanalysen.
Customer Lifetime Value im Fokus:
Du entwickelst Retention-Strategien zur gezielten Reaktivierung von Bestandskunden. Durch Retargeting und intelligente Audience-Segmentierung steigerst du Folgekäufe und stärkst die Kundenbindung langfristig.
ROAS & Budgetverantwortung:
Du steuerst Budgets mit Fokus auf profitables Wachstum – Umsatzmaximierung bei konsequenter Einhaltung der ROAS-Ziele. Gleichzeitig optimierst du kontinuierlich die Customer Journey, um Wiederkaufraten und den Kundenwert nachhaltig zu erhöhen.
Analyse & Insights:
Du erstellst aussagekräftige Reports, die neben Sales auch CLV-Entwicklung und Kohorten-Performance sichtbar machen – und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Was du mitbringst
Erfahrung im Performance Marketing:
Du verfügst über mehrjährige (ca. 3 Jahre), fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing – ob in einer Agentur oder Inhouse, idealerweise im E-Commerce oder im Umfeld physischer bzw. digitaler Konsumgüter.
Langfristiges Marketingverständnis:
Du weißt, dass Marketing nicht beim ersten Klick endet, sondern steuerst Kampagnen entlang des gesamten Customer Lifecycles.
Datenaffinität & Plattform-Know-how:
ROAS, CLV, CAC und Wiederkaufraten sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest sicher mit Google Analytics 4 und hast tiefe Hands-on-Erfahrung in der Meta Business Suite, Google Ads und idealerweise Amazon Advertising.
Markt- & Trendgespür:
Du hast ein Gespür für Trends im Buchmarkt und verstehst es, datenbasierte Erkenntnisse mit kreativen Ansätzen zur Kundenreaktivierung zu verbinden.
Was wir dir bieten
Ownership & Gestaltungsspielraum:
Du verantwortest deine Kanäle eigenständig und kannst Strategien, Budgets und Setups aktiv mitgestalten.
Sichtbarer Impact:
Deine Arbeit wirkt direkt auf Umsatz, Wachstum und Kundenbindung – mit klar messbaren Ergebnissen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe:
Interdisziplinäre Teams, kurze Entscheidungswege und eine offene, pragmatische Arbeitskultur.
New Work, ehrlich gedacht:
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne Tools – kombiniert mit Klarheit und Verantwortung.
Bereit, Performance Marketing im Buchmarkt neu zu denken?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schick uns deinen Lebenslauf – und gern Beispiele für Kampagnen, Setups oder Erfolge, auf die du stolz bist.
Kontaktperson
Janine Bucher
Bei den Holtzbrinck Buchverlagen setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
