Die Holtzbrinck Buchverlage GmbH als Teil der international agierenden Holtzbrinck Publishing Group vereint unter ihrem Dach die deutschen Holtzbrinck Verlage Rowohlt, Kiepenheuer & Witsch, S. Fischer Verlage sowie Droemer Knaur. Wir engagieren uns für die Kultur des Lesens und bieten unseren Autor*innen und Leser*innen Produkte und Programme auf höchstem Qualitätsniveau an.
Du brennst für relevante Inhalte und möchtest die Zukunft der Medienbranche in Deutschland mitgestalten – für eine der größten Verlagsgruppen des Landes?
Dann werde Teil unseres Teams und präge mit uns die strategische Ausrichtung der Holtzbrinck Buchverlage. Von der Umsetzung strategischer Initiativen bis zur Analyse disruptiver Medientrends: Hier arbeitest du dort, wo strategische Weichen gestellt werden – und echte Wirkung entsteht.
Wir sind die Holtzbrinck Buchverlage – eine der führenden Verlagsgruppen Deutschlands mit Millionen Leser*innen, starken Marken und dem Anspruch, die Medienwelt aktiv mitzugestalten. Als Projektmanager Strategie & Organisationsentwicklung arbeitest du an der zukunftsorientierten Ausrichtung der Verlagsgruppe.
Strategische Projekte: Du unterstützt zentrale Initiativen in den Bereichen Innovation, Wachstum und Organisationsentwicklung – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Entscheidungsvorlagen erstellen: Du entwickelst präzise Präsentationen und fundierte Entscheidungsvorlagen für Aufsichtsrat, Geschäftsleitungssitzungen und weitere Gremien.
Markt- und Innovationstrends analysieren: Du bewertest relevante Markt- und Digitaltrends (z. B. KI, Mediennutzungsverhalten) und leitest strategische Implikationen sowie konkrete Handlungsempfehlungen für die Verlagsgruppe ab.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit den KollegInnen der einzelnen Buchverlage sowie internen und externen Stakeholdern zusammen.
Drive & Ownership: Du willst nicht nur umsetzen, sondern wirklich gestalten. Du denkst voraus und führst komplexe Projekte zum Erfolg
Strategische Denkschärfe: Du hast ein Grundverständnis für mediale Ökosysteme und verfügst über die Fähigkeit, aus komplexen Informationen klare strategische Schlüsse zu ziehen.
Erfahrung im Strategie- oder Projektmanagement: Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Business Development oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Medien- oder Verlagsbereich.
Klare Kommunikationsfähigkeiten: Du bist versiert in der Erstellung prägnanter und visueller Präsentationen auf Top-Managementebene und überzeugst durch deine strukturierte Argumentation.
Innovation mit Wirkung: Neue Wege mit uns gehen. Du bist direkt an der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe beteiligt und gestaltest echten Impact.
Gestaltungsfreiheit: Du gestaltest aktiv mit, bringst eigene Ideen ein und setzt diese um.
Sichtbarkeit & Netzwerk: Deine Arbeit erreicht die höchste Entscheidungsebene und du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
New Work, aber ehrlich: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Workation, echtes Vertrauen – und ein Unternehmen mit Ambitionen.
Bei den Holtzbrinck Buchverlagen setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
