Du möchtest verstehen, wie ganzheitliche Talent Acquisition in der Praxis funktioniert – und aktiv daran mitarbeiten? Als Werkstudent*in unterstützt du unsere Recruiting-Prozesse operativ mit einem Zeitumfang von mindestens 12 bis maximal 20 Stunden pro Woche. Dabei bleibt es nicht beim Tagesgeschäft: Du bringst deine Ideen in Projekten ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Ansätze im Recruiting.
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Als globale Unternehmensgruppe entdecken und teilen wir Ideen, Innovationen und Geschichten, die Menschen bewegen, Perspektiven erweitern und Fortschritt ermöglichen. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden weltweit treiben wir Entwicklungen in Bildung, Wissenschaft, Publishing und Journalismus voran – neugierig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für Inhalte. Zu unserer vielfältigen Gruppe gehören Springer Nature, Digital Science, DIE ZEIT, Rowohlt, S. Fischer und Macmillan Learning. Die Holtzbrinck Holding ist Partner der Unternehmen, fördert gruppenweit Innovation und Zusammenarbeit und unterstützt die nachhaltige Entwicklung der Gruppe.
Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition
Deine Aufgaben:
- Recruiting Support: Du begleitest unsere Prozesse ganzheitlich. Das umfasst die Mitgestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die erste Sichtung von Bewerbungen sowie die Koordination und Terminvereinbarung mit Kandidat*innen und den Fachbereichen.
- Prozess- & Systemmanagement: Du unterstützt uns bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems.
- Talent Pools: Du pflegst und aktualisierst unser Kandidat*innen-Netzwerk und behältst relevante Profile im Blick.
- Trend-Research: Du recherchierst zu aktuellen Entwicklungen im Recruiting und HR-Tech, bereitest Themen strukturiert auf und leitest Ideen ab, wie wir unsere Recruitingprozesse weiterentwickeln können.
Dein Profil:
- Du absolvierst ein Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang. Auch Studierende anderer Fachrichtungen mit starkem Interesse an Personalthemen sind willkommen.
- Du interessierst dich für Human Resources, Personalgewinnung sowie HR-Tech.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR, im Recruiting, in der Arbeit mit IT-Systemen oder in der Koordination von Prozessen mit.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und arbeitest gerne mit digitalen Tools.
- Du arbeitest eigenständig, denkst konzeptionell und bringst dich gerne mit eigenen Ideen ein.
- Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren Themen den Überblick und gehst Aufgaben zuverlässig nach.
- Du interessierst dich für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitskontext und gehst reflektiert damit um.
- Da wir eng mit unseren internationalen Kolleg*innen zusammenarbeiten und nationale sowie internationale Zielgruppen ansprechen, hast du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Als Werkstudent*in wirst du Teil unseres dynamischen und engagierten Teams und arbeitest eng mit uns an vielfältigen Projekten. Du bist von Anfang an in Themen eingebunden und übernimmst eigene Verantwortung. Besonders wichtig ist uns eine offene Kommunikation und der regelmäßige Austausch, z. B. in unserem morgendlichen Daily oder im direkten Austausch mit deiner Betreuerin Julia.
Durch unser flexibles Arbeitsmodell hast du die Möglichkeit, im Wechsel mobil und vor Ort zu arbeiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Kontaktperson
Julia Furtwängler
Gänsheidestraße 26
70184 Stuttgart
Gänsheidestraße 26
70184 Stuttgart
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
