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Wir suchen zum 01.10.2026, vorerst befristet auf 24 Monate mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit:

HR Generalist:in (w/m/d) in Vollzeit mit Arbeitsort Hamburg 

Du hast Freude an der abwechslungsreichen Arbeit mit Menschen in einem kreativen Umfeld? In einem dreiköpfigen HR-Team bei Rowohlt und in Kooperation mit vielen weiteren HR-Kolleg:innen der Holtzbrinck Buchverlage gestaltest du die Personalarbeit der Zukunft in einem der renommiertesten Buchverlage des Landes. 

Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 53.000 € und 63.000 €. Die Vergütung erfolgt auf Basis der Einstufung im Tarifvertrag des Buchhandels und ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.

Deine Hauptaufgaben:

  • Du berätst unsere rund 150 Mitarbeitenden und Führungskräfte in Hamburg und Berlin zu HR-bezogenen Fragestellungen und ihren Anliegen.
  • Du formulierst Stellenprofile, kümmerst dich um die passgenaue Ausschreibung von Stellenanzeigen und bist bei der Auswahl von Bewerber:innen sowie deren On- und Offboarding beteiligt.
  • Du kümmerst dich um die Rahmenbedingungen für eine zielgerichtete Weiterentwicklung sowie die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Dafür schaffst und verbesserst du passende Angebote im Kontext Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement.
  • Du bist für die zielgerichtete Nutzung unserer HR IT-Systeme SAP Successfactors und Softgarden verantwortlich. Du pflegst Mitarbeitenden-Stammdaten, bist für Bewerber:innen-Management zuständig und kümmerst dich um Auswertungen und Statistiken.
  • Du kümmerst dich um operatives HR-Tagesgeschäft wie u.a. Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen. Du unterstützt vertretungsweise bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und im Vertragswesen.
  • Du wirkst in ausgewählten HR-Projekten mit, beispielsweise zum Einsatz von KI, einer strategischen Personalentwicklung, der Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme oder der Digitalisierung von HR-Prozessen. 

Was du mitbringen solltest:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt wie beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Human Resources Management. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement. Grundvoraussetzung sind außerdem mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Personalbereich.
  • Du verstehst dich als Generalist:in und verfügst über ein belastbares Grundlagenwissen zu klassischen Aspekten des HR-Managements wie Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Vertragserstellung, Recruiting, Personalentwicklung sowie Gehaltsabrechnung.
  • Du schätzt Abwechslung und eine Mischung von operativen HR-Tätigkeiten, der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie der Arbeit in Projekten.
  • Du bringst eine große digitale Affinität mit und hast Erfahrung mit Personalsoftware wie SAP Successfactors, Softgarden oder vergleichbar. Die Nutzung von KI-Tools wie Gemini oder vergleichbar ist für dich selbstverständlicher Teil deines Arbeitsalltages.
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte und genaue Arbeitsweise aus.
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und im Team. In dynamischen Zeiten und Veränderungsprozessen bewahrst du Ruhe und den Überblick. 
  • In für dich neue und unbekannte Themenfelder arbeitest du dich gern und zügig ein. Du bringst aktiv deine Ideen für neue Prozesse, Tools und Projekte ein und gestaltest die Personalabteilung der Zukunft bei Rowohlt mit. 

Warum mit uns:

  • Strukturierte Entwicklung: Ein herzliches Onboarding und eine fundierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen, bei der du deinen Arbeitsalltag von Anfang an aktiv mitgestalten kannst.
  • Freiräume für Innovationen: Wir freuen uns auf deine Ideen und geben dir den nötigen Raum, diese auch zu verwirklichen.
  • Laufende Fort- und Weiterbildung am Holtzbrinck Campus (interne Trainingsplattform für Präsenz- und Online-Trainings) 
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
  • Gesundheitsmanagement, pme-Familienservice, Nilo Health (Plattform für mentale Gesundheit)
  • Zahlreiche Vergünstigungen und Sozialleistungen (z.B. kostenloses Buchkontingent, kostenloser Eintritt in die Kunsthalle, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Urban Sports Club, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Ein Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit idealer Verkehrsanbindung

Kontaktperson

Martina Kabus 040 / 7272-252
Kirchenallee 19
20099 Hamburg

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.